就业意向通常包括以下几个方面：

行业选择：

个人根据兴趣和专业背景选择相应的行业进行就业，例如科技行业、制造业或服务业等。

职位意向：

个人在求职过程中，对自己希望从事的具体职位的期望，如工程师、教师、市场营销或管理工作等。

工作地点意向：

个人考虑工作地点的工作环境、生活成本、家庭因素等，选择工作的地点，如大城市、小城镇或乡村等。

发展路径意向：

个人对自己的职业发展路径有明确的意向，包括希望在未来几年内达到的职位级别、期望的薪资增长等。

公司规模意向：

个人在考虑公司时，根据自己的职业发展规划来考虑公司的大小，如大公司或小公司。

薪资待遇意向：

个人对薪资待遇的要求，包括薪资水平、福利待遇等。

职业方向：

个人希望从事的职业方向，如管理、技术、销售等。

行业领域：

个人感兴趣的行业或领域，如金融、互联网、医疗等。

岗位职责：

个人希望从事的具体岗位职责，如项目经理、程序员、销售经理等。

工作性质：

个人希望从事的工作性质，如市场营销、客户服务、人力资源管理等。

公司类型：

个人对公司类型的偏好，如大型企业、小型创业公司、非营利组织等。

职业发展前景：

个人在选择职业时，考虑职业的发展前景，如热门职业如大数据和金融等方向的职业。

这些方面共同构成了个人的就业意向，帮助求职者在求职过程中更好地了解自身职业发展的方向和目标，并找到合适的工作机会。