北京的灵活就业模式主要包括以下几种：

共享用工：

企业之间根据需求临时调配员工，实现人力资源的共享和优化配置。

兼职配送：

从事配送工作的兼职人员，可以根据自己的时间安排进行工作。

临时客服：

提供临时客服服务的个体，满足企业在特定时期对客服人员的需求。

自由职业者：

独立工作，不受固定工作时间和地点的限制，根据自身技能和市场需求选择工作内容。

远程工作：

通过互联网在家或其他非传统办公场所进行工作。

兼职：

在主要工作之外，利用业余时间进行的额外工作。

项目合作：

个人或团队根据项目需求进行合作，项目结束后即解散。

这些灵活就业模式打破了传统全职就业的界限，为劳动者提供了更多的就业选择和灵活性，同时也为企业提供了灵活用工的选项，有助于降低成本和提高效率。