多种方式就业通常指的是 通过不同的途径和方法来实现就业。具体包括以下几种方式：

正式就业：

通过签署劳动合同，按照规定的工作时间、地点和薪酬从事一个单位的工作。

临时就业：

在短期内以临时雇佣的方式从事某个工作。

自主创业：

自主经营一项或多项经济活动，拥有自主的经营权。

灵活就业：

利用自有或授权的技术和专业知识，通过灵活的协议、合同方式开展自己的业务，实现经济收益。

网签：

高校毕业生与用人单位通过互联网平台进行的就业协议书签约过程，具有便捷高效、安全性高、透明化程度高等特点。

三方协议：

由校方、用人单位及毕业生三个主体共同签订的一份意向性协议，具有法律效力，但不等同于劳动合同。

劳动合同：

又称劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律文件。

非正规就业：

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。

这些就业方式各有特点，适合不同的人群和需求。在选择就业方式时，可以根据个人的兴趣、能力和职业规划来进行选择。