学医无法就业的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

就业竞争激烈：

随着高等医学院校招生规模的扩大，医学毕业生数量显著增加，导致就业竞争加剧。大城市的医院门槛高，对学历、经验和能力要求严格，导致很多医学生难以进入心仪的医疗机构。

学历要求高：

医学技术不断进步，医院对医生的学历要求越来越高，很多岗位需要硕士或博士学位。刚毕业的医学生往往因缺乏经验而处于不利地位。

经验要求高：

医院在招聘时非常看重医生的临床经验，刚毕业的医学生往往因缺乏经验而处于不利地位。

医学教育体制问题：

医学教育过于注重理论学习，实践技能培养不足，且学制较长，导致毕业生年龄较大，就业压力大。

地区发展差异：

不同地区医疗资源分布不均，大城市医疗资源丰富，而基层医疗机构发展有限，导致医学生倾向于选择大城市和大医院就业。

医生流动性不强：

医生职业流动性较低，特别是在三甲医院等高质量医疗机构，医生往往更倾向于长期留在同一医院工作。

薪资待遇问题：

在一些地区，医疗行业的薪资待遇并不理想，尤其是在基层医疗机构，医生的收入水平难以满足期望。

职业规划不当：

部分医学生在求学过程中未充分考虑职业规划，未能根据市场需求调整自己的职业发展方向。

社会认知与尊重不足：

社会对医生的尊重和认可度有待提高，同时医生的工作强度和时间投入与其收入不成正比，影响了一些年轻人的职业选择。

编制问题：

公立医院是事业单位，招医生得受编制名额限制。编制岗位有限，竞争激烈，考试难度高，使得很多医学生难以进入公立医院工作。

综合以上原因，学医无法就业的情况较为复杂，涉及个人能力、市场需求、教育体制、地区发展等多方面因素。建议医学生在选择职业方向时，应充分考虑个人兴趣、职业规划以及市场需求，同时积极提升自己的实践能力和综合素质，以增加就业竞争力。