就业局主要负责以下方面的工作：

就业政策制定：

制定和完善就业政策，包括就业促进计划、劳动力培训计划等，以提高就业机会和劳动力素质。

就业市场信息发布：

搜集、分析和发布就业市场信息，包括就业需求、岗位空缺、薪资水平等，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。

就业服务提供：

为求职者提供职业指导、职业培训、职业介绍等全方位的就业服务，帮助他们提高就业技能、寻找就业机会。

劳动力市场管理：

管理和调解劳动争议，维护劳动者的合法权益，监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。

就业创业扶持：

为创业者提供创业指导、创业培训、创业融资等支持服务，帮助他们顺利开展创业活动，促进创业就业。

高校毕业生就业服务：

承担高校毕业生就业服务工作，包括农村转移劳动力需求登记、就业推荐、跟踪服务等。

就业困难人员就业援助：

开发和管理公益性岗位，开展失业人员再就业服务工作。

创业支持：

创建创业项目库、创业孵化基地和项目评审专家库，承担全省创业培训师资和指导师的培训，审核认定创业项目，开展创业咨询和创业帮扶工作。

人事代理与社保服务：

指导全省人事代理业务，受理单位和个人存放人事档案，代收代缴社会保险等服务；对灵活就业人员发放社会保险补贴并监督、管理。

失业保险与职业培训：

指导全省失业保险经办机构按规定向失业人员支付失业保险金，办理失业人员职业培训、职业介绍等相关工作。

就业信息收集与分析：

负责各类创业、就业信息的收集整理、统计分析；维护全省职业供求信息库、创业项目库和技能培训资源库；发布职业供求信息和劳动力市场工资指导价位等。

劳动法律法规监督：

贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规，对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改。

劳动保险与劳动环境管理：

依法对本辖区用人单位进行劳动保险（养老、医保、工伤、失业、生育）、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查。

劳动就业服务与管理：

指导、协调县区劳动就业服务工作及劳动就业企业工作，协调职业技能训练，开发劳务输出信息。

总的来说，就业局的主要任务是促进就业，为就业者和用人单位提供优质的就业服务和支持，确保劳动力市场的平衡和稳定发展。通过与企业、教育机构和社会组织的合作，就业局努力实现就业机会的公平分配，促进劳动力的合理流动，为人们提供更好的就业环境和机会。