就业服务合同是指 由就业服务机构与求职者签订的书面协议，旨在帮助求职者实现就业目标，明确双方权利和义务。该合同通常包含以下内容：

合同主体

甲方：就业服务机构，如人力资源公司或职业介绍所。

乙方：求职者，接受就业服务的个人。

合同目的

甲方为乙方提供职业介绍、就业指导、岗位推荐、面试辅导等与求职相关的服务。

乙方愿意接受甲方的就业服务，并按照合同约定支付服务费用。

服务内容

职业规划与指导。

岗位推荐与面试辅导。

其他与求职相关的支持和服务。

合同期限

规定合同的有效期限，双方可以在合同期满前协商续签。

费用与支付

明确服务费用及支付方式，可能包括一次性费用或分期支付等。

双方权利与义务

甲方应提供约定的服务内容，确保服务质量。

乙方应按时支付服务费用，并配合甲方的服务安排。

违约责任

规定双方违反合同应承担的责任和后果。

就业服务合同是求职者在寻求就业过程中与就业服务机构之间的重要法律文件，有助于保障双方的合法权益，确保求职者能够获得预期的就业服务和支持。

建议：

在签订就业服务合同前，求职者应仔细阅读合同条款，了解服务内容、费用及支付方式等关键信息。

如有任何疑问或不明确的地方，应及时向就业服务机构咨询，确保自身权益不受损害。