稳定就业的要求主要包括以下几点：

建立稳定劳动关系：

稳定就业需要与用人单位建立稳定的劳动关系，并且签订劳动合同。

按时缴纳社会保险金：

用人单位需要按时为劳动者缴纳社会保险金，这是稳定就业的重要保障。

稳定劳动关系的具体年限：

虽然原则上不少于1年，但各地可以根据当地实际情况明确建立稳定劳动关系的具体年限。

合法稳定就业：

在申请落户等特定情况下，需要证明在当地的合法稳定就业状态，这通常需要提供劳动合同、社保缴纳证明等相关文件。

积极的工作态度：

稳定就业不仅要求职业的稳定性，还要求劳动者具备积极主动的工作态度和良好的职业素养。

市场竞争充分和经济持续增长：

宏观经济的稳定增长和充分的市场竞争也是实现稳定就业的重要条件。

劳动力市场自由流动：

劳动力市场的自由流动有助于劳动者找到合适的工作机会，从而促进稳定就业。

产权保护和教育培训：

加强产权保护和普及教育培训，可以提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。

综上所述，稳定就业要求劳动者与用人单位建立稳定的劳动关系，按时缴纳社会保险金，并且具备积极的工作态度和良好的职业素养。同时，宏观经济的稳定增长、充分的市场竞争、劳动力市场的自由流动以及产权保护和教育培训也是实现稳定就业的重要因素。