高校灵活就业形式主要包括以下几种：

非全日制就业：

指劳动者每周工作时间少于全日制标准工作时间的就业形式，通常以小时计酬。

自主就业：

包括自由职业者、自由撰稿人、个体演员、模特、独立中介服务工作者等，他们自主安排工作时间和工作内容。

临时就业：

如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者，这些工作通常具有临时性和不稳定性。

自雇型就业：

包括个体经营和合伙经营两种类型，劳动者自己创业并承担经营风险。

平台型用工：

依托于互联网平台进行的就业，如网约车司机、外卖员、网络主播等，劳动者通过平台接单并完成工作任务。

灵活用工：

企业根据用工需求灵活地雇佣人才，双方不建立正式的全职劳动关系，这种形式具有自主性强、灵活自由、门槛低等特点。

其他灵活就业形式：

包括自媒体、家教行业、社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等临时性劳务人员。

这些灵活就业形式在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统全日制就业方式有所不同，具有开放性、灵活性、兼容性等特征，逐渐受到众多求职者的青睐。