选择去外地就业的原因多种多样，涵盖了个人发展、生活成本、家庭期望等多个方面。以下是一些主要原因：

城市偏好与机会

城市吸引力：许多人被一线城市的繁华和机会所吸引，如北京、上海、广州和深圳等，这些城市产业结构丰富，工作机会众多，吸引了大量求职者。

生活成本：一些毕业生可能因为本地房价高、生活成本高而选择生活压力相对较小的二三线城市。

工作与发展

工作机会：为了追寻更好的发展机会和梦想的工作，人们可能会选择去异地，尤其是在本地找不到合适工作的时候。

职业发展：外地往往提供更多的职业发展和晋升机会，尤其是在经济发达地区，人们可以接触到更多的行业和资源。

个人成长与独立

独立生活：一些人希望通过去外地工作，实现个人的独立和成长，不再依赖父母的庇护，这有助于心理成熟和自主性的培养。

激发潜能：在一个陌生的环境中，人们更容易激发自己的潜能，锻炼自己的能力，结交新的人脉，增加阅历。

经济动力

更高薪资：外地往往提供更高的薪资水平，尤其是在一线城市，这可以改善个人和家庭的经济状况。

经济机会：一些地方经济不发达，而外地有更多的工作机会和更好的发展机会，因此人们会选择去外地打工以获得更好的经济收益。

家庭与社会压力

角色冲突：在家庭中，父母通常会为孩子的未来做出规划，稳定的工作被视为最可靠的选择，这可能导致“过度关爱”现象，抑制子女的独立性和自主性。

社会认知：社会普遍认知中，稳定的工作往往与家庭和社会地位相关联，去外地工作可能意味着打破这些传统观念，追求更宽广的人生道路。

个人梦想与追求

追求梦想：有些人为了实现自己的梦想和职业目标，会选择去外地工作，尤其是在特定行业有更好机会的城市。

改变现状：一些人可能因为对现状不满，希望通过去外地工作来改变自己的环境和命运。

综上所述，选择去外地就业的原因是多方面的，既有对更好生活和工作机会的追求，也有对个人成长和独立的渴望，以及家庭和社会压力的考量。每个人的选择都是基于自身的实际情况和内心追求，希望能在新的环境中找到属于自己的发展空间和幸福。