就业规划师是专门从事职业规划咨询与指导工作的专业人士，他们的主要职责包括：

收集个人信息：

与个人进行深入交流，了解他们的兴趣、能力、价值观和职业目标，并运用心理学、社会学等知识引导个人表达自己的想法和感受。

制定职业规划：

根据个人的实际情况和市场趋势，制定切实可行的职业规划，包括确定职业目标、评估自身能力、选择合适的职业方向、制定实施计划等，并不断与个人进行沟通和调整。

提供咨询和建议：

为个人提供专业的咨询和建议，帮助他们解决职业发展过程中的问题和困惑，包括职业选择、职业发展、人际关系、心理健康等方面。

促进个人成长：

提供培训、学习资源、实践机会等方面支持，帮助个人提升能力、拓展视野、增强自信。

职业方向的指引者：

通过了解客户的个人特质和市场环境，帮助客户选择合适的职业领域和工作岗位。

发展路径的规划者：

制定行动计划，包括提升技能、积累经验、拓展人脉资源等，确保客户在职业道路上稳步前行。

职业困惑的解答者：

具备丰富的经验和专业知识，为客户提供有效的解决方案和心理支持，帮助他们克服困难和挫折。

实施与跟踪辅导：

帮助客户设定明确的职业目标，并制定出个性化的职业规划方案，包括短期、中期和长期的目标，同时进行实施与跟踪辅导。

提高生涯决策技能：

协助个人提高生涯决策技能，帮助他们更好地了解职场情况，应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。

教授找工作的策略和方法：

通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难。

帮助企业建立职业生涯管理体系：

为组织提供招聘、人才培养和管理方面的咨询服务，帮助组织提高员工满意度和绩效。

综上所述，就业规划师通过专业的咨询、建议、培训和支持，帮助个人和组织实现职业目标，提高职业素养，增强职场竞争力。