开设就业辅导的原因是多方面的，主要包括以下几点：

帮助学生树立正确的就业观：

就业辅导能够引导学生认识到就业是需要合理规划和展望的，改变一些学生认为就业是大四才考虑的事或对就业持无所谓态度的错误观念。

帮助学生正确认识自我：

通过对人格、技能、兴趣等的分析，帮助学生找到适合自己的职业方向。

提高学生的就业能力：

教授学生就业技巧，提升职场竞争力和适应社会的能力。

了解就业市场和行业需求：

帮助学生把握就业形势，规划职业发展。

针对就业中遇到的问题进行辅导：

如面试、礼仪、办公基本技巧等，提供实际的职业决策和职业发展指导。

增强个人的职业发展：

通过就业培训，个人可以获得新的知识和技能，提高在就业市场上的竞争力，增强职业素养和职业道德。

适应经济结构转变：

特别是在经济结构转型期，培训可以帮助劳动者适应新的产业和工作环境，提高他们的就业稳定性和收入水平。

解决教育与实践脱节问题：

培训可以帮助学生将理论知识与实践相结合，更好地解决工作中的问题。

支持农村劳动力转移：

对于农村劳动力，培训可以提高他们的素质和就业能力，帮助他们更好地适应从农业到非农产业以及从农村到城镇的生活方式转变。

综上所述，就业辅导在帮助学生顺利就业、提高职业竞争力、适应市场需求、促进个人职业发展等方面具有重要作用。因此，高校和社会普遍重视并提供各种形式的就业辅导服务。