就业意向访谈的目的主要包括以下几个方面：

了解大学生就业意向的基本状况：

分析大学生的就业观念和期望值，包括他们希望从事的行业、职位、地区以及薪资期望等。

掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价：

以便为专业设置和调整提供依据，帮助学生更好地了解自己的专业在就业市场中的情况。

为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考：

通过收集和分析大学生的就业意向数据，为相关机构提供决策支持，促进就业市场的健康发展。

了解大学生对工作的期望：

包括他们对工作的类型、薪资待遇、工作地点等方面的要求和期望。

了解大学生对行业的偏好：

他们更偏向于哪些行业或岗位，并对这些行业或岗位有何看法。

了解大学生对职业发展的规划：

他们对未来职业发展有哪些规划和目标。

了解大学生对就业形势的认知：

他们对当前就业形势的看法，以及对未来就业的预期。

增强职业认知：

通过与职业目标人物的交流，了解职业工作内容、所需技能、发展前景及行业趋势。

明确职业方向：

根据个人兴趣、能力及社会需求，进一步明确自己的职业定位和发展方向。

建立人脉网络：

拓宽视野，结识行业内的前辈，为未来实习、就业乃至职业发展积累人脉资源。

提升综合能力：

获悉未来职业所需能力，并有针对性为之努力，提前为日后职场挑战做好准备。

通过这些目的，就业意向访谈能够帮助学生更好地了解自己的就业需求和期望，为他们的职业发展提供指导和支持。同时，也能为高校和政府提供重要的数据支持，以促进就业市场的繁荣和稳定。