新闻专业就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

招生规模扩大：

高校扩招导致新闻专业毕业生数量急剧增加，而就业市场的需求并没有与之相应增长，造成供大于求的局面。

新闻行业发展变革：

新闻媒体市场化运作和政府财政负担减轻导致新闻单位控制人员数量，同时国家新闻出版总署提出控制规模、优化结构，导致传统媒体岗位减少。

媒体环境变化：

网络媒体的兴起对传统纸媒造成冲击，许多传统媒体裁员或停刊，同时网络媒体质量参差不齐，公众对媒体的信任度下降。

就业前景不明朗：

新闻行业收入水平相对较低，就业岗位竞争激烈，且随着新媒体的兴起，传统媒体面临转型和调整压力，导致新闻专业学生对就业前景担忧。

社会对人才需求变化：

新兴产业和科技领域需要的是新闻传播技术和人才，这些人才不一定需要具备传统新闻专业所学的技能和知识，从而影响了新闻专业的就业前景。

专业技能局限：

新闻专业毕业生实践操作能力和新媒体运作能力较弱，难以满足需求。

行业负面新闻影响：

新闻伦理缺失、虚假新闻传播等，影响了新闻专业的声誉和公众认可。

就业市场定位问题：

部分新闻专业毕业生更倾向于进入大型媒体机构，但岗位有限，竞争激烈。

专业门槛与竞争压力：

新闻学专业门槛较高，国内外众多院校开设，毕业生数量庞大，竞争激烈。

实践操作能力不足：

新闻专业毕业生普遍缺乏实践操作经验和新媒体运作能力，难以满足用人单位的需求。

就业门槛提高：

新闻传播类岗位需要较高的语文功底、新闻写作技巧、新闻理论知识及传媒应用技能，但许多传媒企业对应届毕业生的就业门槛较高，竞争力较低的毕业生往往不予录用。

综上所述，新闻专业就业难的原因是多方面的，涉及招生规模、行业变革、媒体环境、就业前景、人才需求变化、专业技能要求、实践操作能力和就业门槛等多个方面。