在新加坡找工作，需要满足一系列的条件和标准。以下是一些关键点：

合法工作签证

在新加坡工作，你需要获得合法的工作签证。你可以通过在新加坡的雇主或相关机构申请工作签证。签证类型和申请流程会根据你的工作性质和合同时长而有所不同。

学历要求

新加坡的雇主通常要求员工具备相应的学历和技能，如工程、医学、IT等专业，以确保员工能够胜任工作。

语言能力

新加坡的雇主通常要求员工具备一定的语言能力，如英语或中文，以确保员工能够与同事和客户进行有效的沟通和交流。

工作经验

新加坡的雇主通常要求员工具备相应的工作经验，以确保员工能够胜任工作并为公司带来价值。

身体健康

新加坡的雇主通常要求员工身体健康没有传染性疾病，以确保员工能够胜任工作并保持良好的工作状态。

薪资要求

新加坡的主要工作签证（EP/SP/WP）对薪资有不同要求。例如，专业人员工作准证（EP）的月薪需达到5000新元以上，中级技术工作准证（S-Pass）的月薪需达到3000新元以上，劳务准证（WP）则没有明确的薪资要求，但有年龄限制。

就业准证

在新加坡，必持有就业准证（EP）、S准证（S Pass）或工作准证（Work Permit），才可以合法工作。EP和S Pass申请中具有更多灵活性，而Work Permit则有年龄和年限限制。

其他要求

新加坡的雇主需要为申请工作签证的员工提供相应的文件，如雇佣合同、就业证明等，以确保员工的合法身份和工作签证的申请。

申请者需要具备适应能力和灵活性，能够适应新的工作环境和文化差异。

综上所述，要在新加坡找到工作，你需要具备相关的学历和技能，具备良好的英语沟通能力，拥有相应的工作经验，并且符合新加坡的薪资要求。此外，你还需要获得合法的工作签证和就业准证，以确保在新加坡的合法工作身份。