派遣就业内容主要涉及以下方面：

招聘

组织资源、验明证件、组织体检。

培训

上岗前培训。

合同管理

签订劳动合同。

办理用工备案、缴纳社会保险。

薪资与福利

结算发放薪资、办理银行卡。

代办企业和员工缴纳各项社会保险、住房公积金。

离职与退工

办理离职退工、退保手续。

代办与员工解除（终止）劳动合同、转移人事档案。

档案与户籍

办理委托档案管理、户籍及党团组织关系转移。

员工关系

处理派遣员工关系事务。

处理员工突发事件。

驻厂现场管理。

法律咨询与纠纷处理

政策法律咨询、处理纠纷。

劳动派遣公司会为客户解决劳务纠纷问题，并提供法律咨询。

其他服务

工伤申报、认定、伤残等级鉴定理赔事宜。

员工体检、档案管理、定期回访。

代办企业和员工缴纳各项社会保险、住房公积金。

这些内容涵盖了从员工招聘到离职退工的整个过程，确保派遣员工的权益得到保障，同时也为用工单位提供了便捷的人力资源管理解决方案。