就业办的主要职责包括：

就业指导

制定和实施就业指导计划，帮助学生充分认识自我、了解社会，合理规划自己的校园生活和职业生涯。

提供职业指导与咨询服务，教育引导毕业生树立正确的择业观、成才观。

就业信息管理

收集、发布用人单位的招聘信息，组织校园招聘（宣讲）活动，为毕业生与用人单位之间双向选择创造更好的机会和条件。

建立和维护就业信息平台，如校园网、校园广播、网络和就业信息栏。

就业服务与协调

处理就业实习生和企业的有关问题，及时解决帮助协调，检查日常工作结果，解决存在的疑难问题，使中心工作有序、高效进行。

负责实习生的实习指导与服务，建立学生实习档案。

组织审批毕业生就业协议，检查毕业生离院前相关证件是否齐全。

校企合作与拓展

加强与用人单位的联系，建立良好的校企关系，拓宽就业渠道，做好毕业生推荐工作，提高毕业生就业率和就业质量。

进一步开拓学生实习基地，与企业搞好友好的合作关系，建立企业、学校、学生之间的信息网，拓宽校企合作。

就业数据分析与反馈

掌握毕业生的就业状况，进行就业数据分析统计，及时将就业数据上报省教育厅。

撰写毕业生跟踪调查报告，掌握社会用人单位对我校专业设置、学生培养方面的需求情况。

其他相关工作

参与上级主管或有关部门组织的招生、就业工作研讨会、座谈会、调查探讨等。

负责部门文件材料的收发、管理和立卷以及安全保密工作。

组织进行收集和发布就业信息，负责优秀实习生和优秀毕业生的评选工作。

负责校内招聘活动的安排与管理，组织开展就业洽谈会。

负责实习就业相关协议的起草和管理，维护学校和学生合法权益。

负责就业相关工作调研，探索我校毕业生就业的新渠道新路子。

这些职责旨在帮助学生顺利就业，提高就业率和企业招聘效率，同时通过校企合作等方式，促进学校与社会的紧密联系。