就业训练是指 对求职人员组织开展的以提高职业技术和就业能力为目的的培训。它包括多种形式的培训，旨在帮助求职者提升职业技能、增强就业竞争力，并适应职场需求。具体来说，就业训练涵盖以下内容：

就业前训练：

为城乡初次求职的劳动者提供的培训，帮助他们掌握必要的职业技能和知识，以便更好地进入职场。

转业训练：

为失业职工和需要转换职业的企业富余职工提供的培训，帮助他们适应新的职业环境和岗位需求。

特残群体训练：

为妇女、残疾人、少数民族人员及复转军人等特残群体人员提供的专门培训，帮助他们克服自身障碍，提升就业能力。

职业技能和知识：

通过理论学习和实践操作相结合的方式，使劳动者掌握从事某种职业所必需的专业技术知识和实际操作技能。

职业道德和法律常识：

培训内容还包括职业道德、法律常识、就业指导、安全生产和劳动纪律等，帮助劳动者更好地适应职场环境。

就业训练的形式多样，包括线上和线下培训，以及“理论+实践”的教学模式，旨在提供全面的职业技能提升和就业指导。通过这些培训，求职者可以更好地了解企业招聘需求，提高自己的求职竞争力和职场适应能力。

综上所述，就业训练是一种重要的职业培训形式，通过系统的培训和实践，帮助求职者提升职业技能和就业能力，从而更好地适应市场需求和职场环境。