银行定向就业是指 银行在招聘过程中，事先限定了具体岗位情况或者对应聘者条件做出特定限制的招聘活动。具体来说，定向就业可以包括以下几种形式：

岗位定向：

银行会公布具体的岗位信息，如职务、工作地点、工作时限等。例如，定向招聘银行柜员岗位。

条件定向：

银行对应聘者的某些条件做出限制，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域等。例如，定向招聘某大学的应届毕业生。

岗位定向和条件均定向：

这是指岗位定向和条件定向的结合，即银行在招聘时既公布了具体的岗位信息，又对应聘者的条件做出了限制。

银行定向就业的目的在于吸引那些具有特定技能或经验，能够满足银行特定需求的应聘者。这种招聘方式与银行的业务发展、战略规划密切相关，可以更加精准地招揽符合银行要求的优秀人才。此外，银行会为定向生提供一定的培养和发展机会，以期培养出更多的优秀银行人才。

建议有意参加银行定向就业的人员，了解相关银行的定向招聘政策和条件，提前准备相应的材料和技能，以提高通过招聘的机会。