再就业医保的优惠政策主要包括以下几点：

缴费基数优惠

在《再就业优惠证》有效期内以个人身份参加医疗保险的人员，可按照本市市区上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。

超过《再就业优惠证》有效期的，仍以上年度本市市区在岗职工平均工资确定缴费基数。

医疗保险补贴

享受医疗保险补贴的对象包括全市各商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区的小型企业实体等。医疗保险补贴期限与劳动合同或劳务协议期限相一致，最长不超过3年。

持再就业优惠证的“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，补贴期限可超过3年。

灵活就业人员参保优惠

年龄超过35周岁以上的以灵活就业形式就业的人员在2005年年底仍不办理参保手续的，视为自动放弃，逾期不再受理。年龄小于35周岁灵活就业人员从2006年起再参加医疗保险，须先补缴2001年至参保时间的医疗保险费，补缴期间发生的医疗费用医疗保险基金不予支付。

已参加医疗保险的改制企业职工的医保接续期限，即在解除劳动关系三个月内到医疗保险局办理接续手续，超过三个月的，按灵活就业人员有关规定执行。

国企职工在参加医疗保险时，其本人在医疗保险制度施行前国有企业工作期间的法定工龄可视同缴费年限。国企职工在2005年年底以前参保，一般只须先补缴2001年至参保时间的医疗保险费，就可享受到医疗保险待遇。

政府补贴

-今后，就业困难等灵活就业人员参加职工基本医疗保险也能享受到政府补贴，补贴标准原则上不超过本人实际缴纳职工基本医疗保险费的三分之二。

灵活就业人员在缴纳职工基本医疗保险费的季度或年度终了，由个人提出申请并委托社会保障事务代理机构代其向当地人力资源社会保障、财政部门申领。

灵活就业人员首次参加职工医疗保险，实行医疗保险待遇过渡期制度，连续缴费不满6个月的，只享受个人账户支付待遇。连续缴费满6个月的，即可享受职工基本医疗保险待遇。

这些政策旨在减轻灵活就业人员和下岗职工的医疗保险负担，促进就业和再就业，维护社会稳定。建议符合条件的灵活就业人员和下岗职工及时办理参保手续，以享受这些优惠政策带来的保障。