大专学校在招聘教师时， 通常会遵循以下步骤：

制定招聘计划：

根据学校的发展目标和课程设置，制定具体的教师招聘计划，包括招聘职位、专业要求、经验要求等信息。

发布招聘信息：

在学校官方网站、招聘网站以及相关社交媒体平台上发布招聘信息。此外，应聘者还可以通过当地教育局官网、学校官网、市级人民政府官网以及当地人社局网站等渠道查看招聘信息。

关注招聘时段：

大专院校的教师招聘时间通常集中在春季（3月至4月）、暑假期间、毕业前夕（大学生毕业前夕）以及5月至8月的集中招聘月份。

招聘原则：

招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方式进行。

招聘范围及对象：

面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

招聘流程：

招聘流程包括报名、资格审查、面试、考核等环节，最终确定录用人员。

综上所述，大专学校确实会招聘教师，并且会通过各种渠道发布招聘信息。应聘者可以通过学校官网、招聘网站、社交媒体等途径获取招聘信息，并按照学校规定的流程进行应聘。