大专生实习通常是有工资的。根据我国相关劳动法律法规，实习生在供职单位付出辛勤努力，自然享有获得相应报酬的合法权益。实习期间是否享有薪资以及具体金额的多少，可能会受到以下几个方面因素的影响：

实习协议中的具体约定：

如果实习协议中已经明确规定了实习期间的薪资待遇，那么就应该严格按照协议内容执行。

实习单位内部的相关规定：

实习单位内部的相关规定也会影响实习生的薪资待遇。

实习岗位本身的特性：

如果实习生的角色被定义为顶岗实习，即他们需要承担起与正式员工相同的工作职责，那么他们理应得到相应的劳动报酬。

此外，实习期间的薪资标准往往由实习单位依据自身实际情况来确定，但必须确保不低于当地政府规定的最低工资水平。同时，实习单位也应该与实习生签署实习协议，明确约定实习的性质、期限、工作内容以及薪资待遇等重要事宜。

综上所述，大专生在进行实习时，通常是有工资的，但具体金额和支付方式会根据实习协议、单位规定以及岗位特性等因素有所不同。建议大专生在进行实习前，仔细阅读并了解实习协议中的相关条款，以保障自己的合法权益。