据获悉，养老保险和社保不是一回事。养老保险是包含在社保里面的，养老保险属于社保体系中的一项内容。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。建立社会保险制，保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。那么振兴社保多少钱一个月？看看你的社保要交多少钱？接下来随小编一起了解具体详情吧。

　　

　　提示：振兴职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

　　养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8.60%，个人2%失业保险缴费比例：单位0.50%，个人0.50%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;

　　15年，社保至少要交满15年才可以领退休金。目前该振兴社保缴费基数是4273，按社保缴费公式基数得出总额约为：1115.25加448.67=1563.92元/月。不管是城镇职工社保，还是居民社保，用户都需要累计缴费年限15年才可以享受退休的养老金。当社保缴纳年限达到15年，用户依旧可以继续缴纳费用，那么退休后可以领取的资金也会更多。

　　需要注意的是，社保需要连续缴纳，如果断缴的时间比较长的话可能会导致累计年限减少，所以一般情况下可以社保断缴时间不要超过3个月，不然可能就会重新累计缴纳年限了。

　　养老保险：每月按时缴纳社保，到了退休年龄后可以办理退休手续，领取养老金，安度晚年。

　　失业保险：在工作中，不少朋友会遇到单位倒闭，单位为了节省人效裁员等情况，一旦失业，我们就失去了经济来源，日常生活就会出现困难。而缴纳社保后，在失业期间我们可以领取失业补助金，并且还可以享受一些培训，促使我们快速再就业。

　　生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育保险的落地。

　　医疗保险：用于支付参保人在患病期间的医疗费用，减轻个人医疗支出压力。包括基本医疗保险和大病医疗保险两部分。

　　工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。