大专学校行政岗位的工资水平受多种因素影响，包括地域、学校类型、行业、职级等。以下是一些具体的工资情况：

基本工资

基本工资通常根据地区标准发放，与省直单位差距不大。

基本工资范围在2000元到10000元之间，具体取决于学校级别和职位。

绩效与奖励

绩效与学校财政状况挂钩，分为基础性绩效和奖励性绩效。基础性绩效随工资发放，奖励性绩效在年底发放。

奖励性收入可能包括综治、精神文明、绩效考核等奖项。

工资区间

行政管理岗位工资区间为2000元到20000元，其中3000元到6000元的岗位最为常见。

在一线城市如北京、上海、广州，行政管理岗位的月工资可能达到5000元左右。

在小公司或小城市，工资可能在3000元左右。

地域影响

在北上广等一线城市，行政管理岗位工资可能更高，达到5000元左右，而在小公司或小城市，工资可能在3000元左右。

在中部地区如河南，大专行政岗的硕士有编人员每月到手工资大约5500元，加上公积金和年底绩效，年收入约16万左右。

行业与职级

不同行业和职级也会影响工资待遇，大公司的高层管理人员如人力资源或行政总监可能年薪更高。

在一些经济发达地区，如北上广、珠三角、长三角等，高校行政岗位的工资待遇通常较好，一般月薪在6000元到10000元之间，有的甚至更高。

在一些经济相对落后的地区，如东北和西北，高校行政岗位的工资待遇可能较低，一般月薪在4000元到5000元之间。

其他因素

教师与行政岗的薪资上升空间不同，教师薪资通常与课时量挂钩，而行政岗的增幅可能较小。

行政人员通常享有五险一金、双休日、寒暑假等福利。

在一些情况下，还可能包括房补、餐补等额外补贴。

综上所述，大专学校行政岗位的工资水平存在较大差异，具体工资取决于多种因素。在一线城市和经济发达地区，工资水平相对较高；而在小城市和经济欠发达地区，工资水平相对较低。建议在选择工作时，综合考虑地域、学校类型、行业等因素，以获取更全面的工资信息。