应聘大专老师需要遵循以下步骤和满足以下条件：

明确求职方向

确定想要从事的教育专业领域，如幼儿教育、小学教育、特殊教育等。

了解行业需求

研究目标行业的就业趋势、岗位数量、薪资待遇和专业技能要求。

提升学历

如果专业不对口，考虑专升本或考研以提升学历，满足教师招聘要求。

准备简历

突出教育背景、实习经历、所获证书和奖项，特别是与目标岗位相关的技能和实践经验。

寻找求职机会

在招聘网站、参加招聘会、利用人脉关系，并关注学校、教育机构的招聘信息。

准备面试

练习自我介绍，了解目标公司或机构的文化，准备可能的面试问题。

关注个人形象与沟通

确保仪容仪表整洁，沟通清晰准确，态度积极主动。

了解招聘信息

关注教育局官网、学校官网或相关公众号获取最新的招聘公告和报名信息。

报名和资格审查

根据招聘公告的要求，准备相应的报名材料，并在规定时间内报名。

参加考试

包括笔试和面试，具体流程和时间安排请根据招聘公告确定。

体检和录用

通过考试后，进行体检，并最终确认聘用学校和岗位。

此外，应聘大专老师通常需要满足以下条件：

学历要求：

至少硕士研究生学历，或具有副教授以上职称。对于大专教师职位，通常要求大学本科及以上学历。

教师资格证：

必须持有相应的教师资格证，这是从事教师职业的合法凭证。

普通话要求：

普通话水平等级需达到国家语言文字工作委员会规定的二级乙等及以上标准（对于教授、副教授和博士免测）。

理论培训：

非师范教育类专业毕业的教师需要参加高等教育基本理论培训，并考核合格（对于教授、副教授和博士免测）。

体检合格：

需要符合高等学校教师资格认定体检工作实施办法的体检要求。

教学能力测试：

非师范教育类专业毕业的教师，其教育和教学能力的考核或测试需达到合格标准以上（对于教授、副教授免测）。

其他要求：

具备良好的思想政治素质，热爱教育事业，敬业爱岗，为人师表，专业对口，业务能力强，身体健康。

建议根据自身情况，结合以上条件，做好准备并关注可能的招聘信息。